Ready, set,… GO! De start van het nieuwe schooljaar betekent ook de start van een nieuw jaar kinderwerk, tiener en jeugdwerk! Wekelijks of tweewekelijks brengen we samen als groep tijd met elkaar door. Kostbare tijd, bijzondere momenten, banden van vriendschap en verbinding tussen elkaar en met God. De eerste weken gaat een groep door een groepsproces. En dat proces is bepalend voor het hele jaar. Kinderen en jongeren zoeken hun plekje, de groep zoekt hoe ze met elkaar omgaan en de veiligheid van de groep wordt gevormd. Het is belangrijk de eerste weken in te zetten op dat groepsproces, want jij als leider kan dit groepsproces beïnvloeden!
Zet in op kennismaking!
De eerste fase van groepsvorming deze heet de FORMING-fase. Je groep is zich aan het vormen, deelnemers zijn afwachtend en zoekend naar hun plekje. Ook een groep die al langer samen komt, hervalt een stukje in deze fase na een zomerstop. De grote vraag waar iedereen op dat moment mee bezig is: wat is mijn plekje hier in de groep? Wil ik bij deze groep horen? Wat is mijn relatie met de anderen? Wat is jouw rol als leider? Neem het voortouw: Zet in op kennismakingsspelen, ijsbrekers, groepsspelen… zorg voor verbinding en maak de groep actief.
Wees je in deze fase bewust van het proces dat afspeelt bij de deelnemers. En zorg dat iedereen zich welkom voelt en gezien wordt. Maak duidelijk waarom jullie samenkomen en benoem jullie gemeenschappelijke doelen.
Heb oog voor alle deelnemers!
Alles start met observeren. Het is een kunst om een groep in de praktijk te observeren en correct in te schatten. Observeren doe je niet Sherlock Holmes stijl, maar door deel te zijn van de groep, rond te lopen, praatjes te maken en actief oplettend te zijn voor de verschillende behoeften.
Daardoor voelen deelnemers zich gezien en gehoord. Ze voelen zich welkom en komen graag. In een groep waar iedereen zich gezien en gehoord voelt spelen zich minder conflicten af en wordt minder gepest.
Zo zijn onze manieren!
Terwijl iedereen in de groep zijn plekje zoekt is het belangrijk vast te leggen hoe je als groep met elkaar wil omgaan. Dit hoeven niet enkel regels te zijn die vanuit de leiders worden opgesteld, maar dit kan samen met de groep gebeuren. Hoe jullie willen dat er omgegaan wordt met elkaar?
Betrek je groep hierbij, zeker vanaf de tienerleeftijd kunnen jongeren hier goed over nadenken en als groep formuleren wat ze belangrijk vinden. Zo worden ze betrokken bij een kader waarbinnen ze met elkaar willen omgaan en hier kan op worden teruggegrepen doorheen het jaar.
Wij kiezen positief!
Jij als leiding zet de toon. Start met complimenten geven. Als leider bepaal je de groepscultuur, wees je daar bewust van. Deel complimenten uit en hou dit vol! Bemoedig, wees spontaan hierin, leer jezelf de eigenschap van flapuit-complimenten. Je zal zien dat de groep mee gaat doen. Jongeren willen deel zijn van een groep waar ze gewaardeerd worden.
Om jullie verder te inspireren bij de nieuwe start hebben we de Ready, set, Go! webinar reeks in september. Bekijk hier het aanbod, hopelijk zien we elkaar daar!
